【選擇合適計糧系統】推薦2款免費計糧系統

每逢月尾果幾日，公司人事部既同事就會開始忙考勤計糧，因為要準時出糧俾同事，所以都會特別緊張，分分鐘計多計少都好大影響，小則計錯，大則要麻煩會計部同事同老闆，小型公司都可能好D，因為員工唔會太多，以中小型企業來講既話，製造業公司員工就少於100人，非製造業公司員工就50人以下，所以如果以人手計糧，人事部同事都真係幾大壓力嫁，計OT、年假、病假、遲到早退、事假、無薪假、津貼、花紅、勤工等，仲要計算埋同事們既強積金，咁多樣一齊計起黎真係會繁瑣複雜，甚至係兼職既同事既時薪，或者離職員工最後既糧，人事部同事樣樣都要計清計楚。

以前計糧可能就真係頭都大埋，而家市面上計糧系統各式各樣，但整體有2大方向，一個係計糧系統（Payroll System），另一個係聘用外判薪酬管理（Payroll Service Outsourcing)。咁到底有咩計糧系統可以改善同減輕各位人事部同事既工作量，同埋可以減少出錯呢？應該點樣選擇適合公司既計糧系統呢？

如何選擇合適計糧系統？

五花八門既計糧系統，應該考慮個系統需要具備咩功能或者因素呢？小編今次綜合左3個因素俾各位，希望幫到各位老闆同埋一班HR同事。

計糧系統因素 1. 系統功能

計糧系統因素 2. 技術支援

因為第一次用計糧系統，可能都要花時間去研究，所以盡量考慮一D會提供技術支援、員工培訓等服務既公司，咁到時有任何問題，都可以聯絡到客服查詢同跟進處理啦。

計糧系統因素 3. 價格成本

未必每間公司都需要為左出糧而買一個計糧系統既，因為始終都係一筆額外既支出，而且可能仲要額外支付其他服務費，例如需更改設定，或者增添其他功能。而家有D應用程式（SAAS）只需要透過網絡連接雲端就可以使用，收費方面，有D按月，按用戶數量，又或者按使用功能去收費既，費用都係比較相宜、合理且同埋靈活D，大家可以了解清楚先。

市面上咁多款計糧系統，萬一用左先發現唔適合，又或者公司到最後都係決定唔用，咁點算好？市面上大部分系統公司會係提供14日或1個月既免費試用方案，小編搵左2個計糧系統俾大家參考一下，唔適合都唔緊要，因為呢2個計糧系統係可以免費試用嫁。

推薦免費計糧系統 1. YOOV

YOOV近年就推出左全年免費既方案俾D小型公司試用，只要公司員員工人數少於25人，就可免費使用一年，免費方案都係可以使用系統內所有功能，除左基本薪酬計算之外，仲可以透過系統去製作更表、審批假期、處理考勤記錄等。

推薦免費計糧系統 2. TALENOX

TALENOX提供永久免費計糧系統，免費版本不限業務規模、員工人數，更加提供左大約20個功能，包括計算薪酬、強積金供款、輸出糧單、稅務計算等，員工仲可以自己登入網上系統，查閱薪酬記錄。