8個公司Team Building的好處

 

每一間公司一間企業的管理者,經常都要想辦法提高員工、同事對公司的歸屬感、office的士氣及向心力;無論你公司是經營任何行業,面對的經濟環境是好與壞, 為了員工們能夠為實現共同目標而一齊努力奮鬥,作為「腦細」都應該定期搞下公司活動讓同事們聯誼一下,拉近人與人次間的關係。

 

Kama Delivery過去亦服務過不少公司餐飲活動,親身體驗Team Building為團隊帶來的正面效果,今次就等小編分享下舉辦公司活動的好處!

 

 

 

1. 拉近人與人的關係 (Better Relationships)

 

拉近人與人的關係

 

每日一齊工作的同事未必互相了解,即使坐在旁邊又或工作上經常接觸的,特別是高階管理者與低層下屬;在這種情況下,一個團隊很難達到協同效應,做到一加一大於二的效果。舉辦公司Events為公司員工提供了好機會去互相了解,建立工作以外的關係,往往能達到意想不到的效果。當員工之間保持良好的關係時,對公司的績效就更加事半功倍。

 

 

 

2. 團體融合 (Group Integration)

團體融合

 

相信每個老闆都想公司規模愈做愈大,在成長的同時公司員工人數隨之而增加,造成部份同事可能素未謀面;團隊活動可以令所有同事集合在一齊,從而刺激公司細胞的更多溝通合作。

 

 

 

3. 提高團隊士氣 (Boost Morale)

提高團隊士氣

 

公司員工經常會感到疲累。畢竟,整天困在同一個工作環境會覺得沉悶單調,特別是整天對著電腦的辦工室一族;透過Team Building活動令每個人暫時離開工作崗位,並給你的員工帶來期待的東西,讓失去動力的員工精神一下,鼓勵他們重拾幹勁,重新投入對公司的奉獻精神。

 

 

 

4. 營造開心工作環境 (Create Happy Workplace)

 
營造開心工作環境

 

相信沒有人願意在無聊的環境中渡過自己的時光,當管理者主持Team Building活動時,會促進員工之間的感情關係,使工作變得有趣味,對整個工作氣修帶來正面的幫助,當你的同伴真正享受彼此的陪伴時,這時會使他們更開心快樂,意味著工作的質量亦相應提高。

 

 

 

5. 發掘才能(Talent Exploit)

 
發掘才能

 

「用對的人做對的事」,有時管理者在工作分配上未有達到最佳效果,錯誤安排同事角色,埋沒了他們的長處優點,Kamadelivery曾經幫一間出入口貿易公司做到會服務時,一位經理在遊戲活動間才發現有位同事口才了得,是與客戶接觸的人才;因此Team Building活動絕對是尋找員工角色定位最佳化的時候,提升公司運用人力資源的效率,使員工能夠發揮真正所長。

 

 

 

6. 建立公司文化 (Create Company Culture)

 
建立公司文化

 

減低流失率增加歸屬感是每一位老闆樂見的,創建一種令員工對公司保持熱情的文化非常重要。良好正面的文化還可以為你吸引更多優秀人才,使客戶更傾向於與你合作。Team Building活動絕對是建立良好公司文化的絕佳機會。

 

 

 

7. 改善企業內部溝通 (Improve Internal Communication)

 
改善企業內部溝通

 

內部溝通對於一間公司是必不可少的,是對企業成敗關鍵的要素。如果你期望業務蒸蒸日上,那麼加強團隊內部溝通絕對幫到你。公司活動為你的員工提供了一種良好環境氣氛,使他們可以學習如何相互交流,從而可以更輕鬆地完成日常工作任務。

 

 

 

8. 提高生產率 (Higher Productivity)

 
提高生產率

 

舉辦團隊建設活動的其中好處為公司帶來更高的生產力,士氣高漲時,員工更有動力去完成工作。另外,透過活動當中更多相互交流時,他們可以更輕鬆愉快地在項目上一起工作,使工作流程大大簡化。當活動結束後,這些好處將繼續存在幫助公司。

 

 

 

 
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